工作中手被机器割伤，在符合一定条件下，是算作工伤的。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定中最常见且核心的情形。如果你是在正常的工作时间内，在工作场所内，因为操作机器等与工作相关的活动而手被割伤，那么这完全符合这一条款的规定，应当被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如，你在上班前准备机器或下班后清理机器时，手不慎被割伤，这种情况也可能被认定为工伤，因为它与工作有直接的关联性。

工伤认定的特殊情形

除了上述一般条件外，还有一些特殊情形也可能被认定为工伤，比如：

• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：虽然这种情况不直接涉及你手被机器割伤的问题，但如果你是在因工外出期间，因为工作原因（如操作机器进行演示或维修等）而受伤，同样可能被认定为工伤。

工伤认定的程序

如果你在工作中手被机器割伤，想要申请工伤认定，需要按照以下程序进行：

1. 及时报告：首先，你应该及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备材料：在申请工伤认定时，你需要准备相关的证明材料，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等，以证明你的受伤情况与工作有关。

3. 等待认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行调查核实，并在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定决定。

可能的法律后果

如果被认定为工伤，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未依法为你缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位承担。

建议

1. 及时就医：受伤后，你应该及时前往医院接受治疗，并保留好相关的医疗证明和费用单据。

2. 与用人单位沟通：及时与用人单位沟通受伤情况，并要求用人单位协助你申请工伤认定。

3. 咨询专业律师：如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。

总之，工作中手被机器割伤，在符合一定条件下是算作工伤的。如果你遇到了这种情况，不要慌张，及时按照上述程序申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。