在员工于作业中触电死亡的情况下，单位管理者可能涉嫌的罪名主要包括重大责任事故罪和强令、组织他人违章冒险作业罪，具体取决于管理者的行为和情节严重程度。以下是对这两个罪名的详细分析：

1. 重大责任事故罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款的规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪。
   • 情节认定：若单位管理者在作业过程中未履行安全管理职责，如未提供必要的安全防护措施、未进行安全教育培训、未制定或执行安全操作规程等，导致员工触电死亡，且该事故属于重大伤亡事故或造成其他严重后果，则管理者可能构成重大责任事故罪。
   • 法律后果：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 强令、组织他人违章冒险作业罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款的规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成强令、组织他人违章冒险作业罪。
   • 情节认定：若单位管理者强令员工在存在触电等重大安全隐患的环境下作业，或者明知存在触电等重大事故隐患而不采取措施排除，仍组织员工冒险作业，导致员工触电死亡，且该事故属于重大伤亡事故或造成其他严重后果，则管理者可能构成强令、组织他人违章冒险作业罪。
   • 法律后果：犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

在判断单位管理者是否构成犯罪时，需综合考虑以下因素：

• 管理者的职责履行情况：是否履行了安全管理职责，如制定安全操作规程、提供安全防护措施、进行安全教育培训等。
• 事故发生的直接原因：是否因管理者的违章指挥、强令冒险作业或未履行安全管理职责等行为直接导致事故发生。
• 事故后果的严重程度：是否构成重大伤亡事故或造成其他严重后果，如人员伤亡、财产损失等。

若您作为单位管理者或员工家属，遇到此类情况，建议采取以下措施：

• 立即报警：在事故发生后，应立即向公安机关报案，以便及时调查取证。
• 保护现场：在确保安全的前提下，保护好事故现场，以便后续调查和鉴定。
• 配合调查：积极配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和资料。
• 寻求法律帮助：如有需要，可向我咨询，以便更好地维护自身权益。

最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此在判断单位管理者是否构成犯罪以及构成何种犯罪时，需根据案件的具体事实和证据进行综合分析。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。