针对您提出的“工伤鉴定没下来，到别厂体检上班是否可行”的问题，这主要涉及到工伤认定和劳动能力鉴定流程中的一些关键点，以及在此期间您的就业权利与责任。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤鉴定（包括工伤认定和劳动能力鉴定）的流程是需要一定时间的。根据相关规定，工伤认定决定通常在受理申请之日起60日内作出，而劳动能力鉴定结论也需要在申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。这意味着，在工伤鉴定结果出来之前，您可能需要等待一段时间。

接下来，关于您是否可以到别厂体检上班的问题，这主要取决于以下几个因素：

1. 您的身体状况：如果您在工伤事故中受伤，但经过初步治疗已经恢复，且医生认为您可以进行轻体力劳动或适合其他工作，那么您在身体条件允许的情况下，理论上是可以到其他工厂进行体检并考虑上班的。但务必确保您的身体状况不会因新工作而恶化或引发新的健康问题。

2. 原工厂的态度：在工伤鉴定期间，您仍然是原工厂的员工（除非您已经正式离职）。因此，您最好与原工厂进行沟通，告知他们您的打算，并了解他们对此的态度。有些工厂可能希望您等待工伤鉴定结果出来后再做决定，以便更好地处理后续事宜。

3. 新工厂的要求：在到新工厂体检上班前，您需要了解新工厂对员工健康状况的要求。如果新工厂有严格的体检标准或健康要求，您需要确保自己符合这些要求，并准备好相关的医疗证明或体检报告。

4. 法律责任与风险：在工伤鉴定期间，如果您到其他工厂上班并因此引发新的健康问题或工伤事故，这可能会对您后续的工伤认定和劳动能力鉴定产生影响。此外，如果原工厂认为您在此期间的行为违反了相关规定或合同条款，他们可能会采取相应的法律措施。

综合建议：

• 在工伤鉴定结果出来之前，您可以考虑与原工厂进行沟通，了解他们的意见和建议。
• 如果您的身体状况允许，且新工厂的工作不会对您的健康造成进一步影响，您可以考虑进行体检并尝试上班。但务必确保您已经充分了解新工厂的要求和风险。
• 无论您做出什么决定，都请务必保留好相关的医疗证明和体检报告，以备后续需要。
• 如果您对工伤认定和劳动能力鉴定的流程有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人力资源社会保障部门或专业的法律顾问。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。