你有权要求小区超市支付拖欠的工资，并可通过法律途径追回应得报酬。针对你描述的情况，以下是从多个角度为你提供的详细分析和建议：
一、协商解决
与老板直接沟通：
- 尝试与超市老板进行面对面沟通，明确表达你已离职且要求支付拖欠工资的意愿。
- 沟通时保持冷静和理性，避免情绪化，以增加达成协议的可能性。
- 保留沟通记录，如聊天记录、录音等，以备后续需要。
请第三方协助：
- 若直接沟通困难，可以考虑邀请共同信任的第三方（如亲友、社区工作人员等）参与协商，以促成双方达成一致。
二、向劳动行政部门投诉或申请调解
准备材料：
- 收集证明你与超市存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工作照片等。
- 整理拖欠工资的具体数额和时间段，以及老板拖欠工资的证据（如聊天记录、录音等）。
投诉流程：
- 向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。
- 劳动行政部门将依法进行调查，并责令超市支付拖欠的工资。若超市逾期不支付，还可能面临加付赔偿的法律责任。
申请调解：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向调解组织申请调解。
- 调解组织将组织双方进行调解，以化解矛盾并达成调解协议。若调解成功，超市将按照协议支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
提交仲裁申请：
- 若投诉或调解未果，你可以在劳动关系终止之日起1年内，向超市所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
- 提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料及拖欠工资的证据。
等待仲裁裁决：
- 仲裁委员会将依法审理案件，并在规定时间内作出裁决。
- 裁决具有法律效力，双方应当履行。若超市拒不履行裁决，你可以申请法院强制执行。
四、提起诉讼
对仲裁裁决不服：
- 若你对仲裁裁决不满，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
- 法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。
强制执行：
- 若超市拒不执行法院判决，你可以申请法院强制执行。
- 法院有权采取多种措施确保你的工资得以支付，如查封、扣押、拍卖超市财产等。
五、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留和收集相关证据，以证明劳动关系及拖欠工资的事实。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取法律手段维护自己的权益。
- 寻求帮助：若你感到无法独立应对法律问题，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，面对小区超市老板拖欠工资的情况，你应积极采取法律手段维权。通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径，你有望成功追回应得的工资报酬。同时，务必注意保留和收集相关证据，以证明劳动关系及拖欠工资的事实。若你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。