面对您目前的情况，即公司即将提拔您为干部，但您的学历存在不真实的情况，这是一个需要严肃对待的问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
首先，学历造假是严重违反职业道德和诚信原则的行为。在体制内或任何正规企业中，学历往往被视为衡量一个人能力和知识水平的重要标准之一。使用虚假学历不仅损害了您的个人声誉，也可能对公司造成不良影响，甚至可能引发法律后果。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤：
立即向公司坦白：
- 在公司正式提拔您之前，主动向公司人力资源部门或相关领导坦白您的学历情况。
- 诚实地说明您当初为何选择造假，以及您对此行为的深刻反思和认识。
- 表达您愿意承担由此带来的一切后果，并承诺今后将严格遵守公司规定和职业道德。
接受公司的处理决定：
- 公司可能会根据您的坦白态度和情节轻重，给予相应的处理决定，如批评教育、责令书面检查、诫勉处理，甚至可能取消提拔资格或解除劳动合同。
- 无论公司做出何种决定，您都应坦然接受，并视为一次深刻的教训和成长的机会。
积极寻求补救措施：
- 如果可能的话，您可以考虑通过正规渠道提升自己的学历水平，如参加成人高考、自考等，以获得真实的学历证书。
- 同时，您也可以积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业技能和知识水平，以实际行动证明自己的能力和价值。
反思与成长：
- 学历造假不仅是一个法律问题，更是一个道德问题。您需要深刻反思自己的行为，认识到诚信和职业道德的重要性。
- 在今后的工作和生活中，您应时刻牢记诚信原则，遵守法律法规和公司规定，以诚信为本，赢得他人的信任和尊重。
额外提醒：
- 根据相关法律法规和党纪处分条例，学历造假行为如果涉嫌违纪或违法犯罪的，将可能面临更严重的法律后果。因此，您必须认真对待这个问题，切勿抱有侥幸心理。
- 如果您担心自己的行为可能已经对公司或他人造成了损害，建议您主动寻求法律咨询或心理辅导，以更好地应对可能出现的法律和心理问题。
总之，面对学历造假的问题，您需要勇敢面对、坦诚坦白，并积极寻求补救措施。只有这样，您才能重新赢得公司的信任和尊重，也才能在未来的职业生涯中走得更远、更稳。