离职以后，累计附加扣除的情况主要取决于您是否在离职前已经完成了相关扣除的申报，并且这些扣除与您的离职行为无直接关联。以下是对这一问题的详细分析：
累计附加扣除的概念：
- 累计附加扣除通常指的是在计算个人所得税时，除了基本减除费用外，还可以根据个人情况享受的一些额外扣除项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等。
离职对累计附加扣除的影响：
- 已申报且符合条件的扣除：如果您在离职前已经按照税法规定申报了相关附加扣除，并且这些扣除项目在离职后仍然符合扣除条件（如子女教育、赡养老人等长期持续的项目），那么您在离职后仍然可以享受这些扣除。但需要注意的是，扣除的享受通常与您的纳税年度相关，离职后的扣除可能需要在新的纳税年度或新的工作单位进行申报。
- 未申报或不符合条件的扣除：如果您在离职前未申报相关附加扣除，或者离职后某些扣除项目不再符合条件（如住房贷款利息扣除，若离职后不再承担房贷），则您无法再享受这些扣除。
实际操作建议：
- 及时申报：在离职前，确保您已经按照税法规定申报了所有符合条件的附加扣除项目。
- 了解政策：熟悉个人所得税法及相关政策，了解哪些扣除项目在离职后仍然可以享受，以及如何进行申报。
- 咨询税务部门：如果您对离职后的附加扣除有疑问，可以咨询当地税务部门或专业税务人员，以获取更准确的指导。
法律后果：
- 如果您未按照税法规定申报或享受附加扣除，可能会面临税务违规的风险，包括但不限于补缴税款、加收滞纳金、罚款等。
总结来说，离职以后是否还有累计附加扣除，主要取决于您是否已经申报了相关扣除且这些扣除在离职后仍然符合条件。为了确保您的税务合规，建议您在离职前及时申报所有符合条件的附加扣除项目，并在离职后继续关注相关政策变化，如有需要，及时咨询税务部门或专业税务人员。如果您有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，也可以直接向我咨询。