离职人员未享受专项附加扣除的月份，之前已享受的专项附加扣除不会因离职而累计补扣。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 专项附加扣除的连续性

• 专项附加扣除通常是在纳税人实际发生相关支出的月份进行扣除的，具有连续性。如果纳税人在某个月份离职，那么从离职的次月起，他就不再享受原单位为其申报的专项附加扣除。
• 之前已经享受的专项附加扣除，是基于当时在职且符合扣除条件的情况下进行的，离职后并不会因为之前未享受完而累计补扣。

二. 离职对专项附加扣除的影响

• 离职后，纳税人的收入来源可能发生变化，不再由原单位支付工资薪金，因此原单位也不再为其代扣代缴个人所得税，包括专项附加扣除。
• 如果纳税人在离职后仍有其他收入来源，如自由职业收入、兼职收入等，并且这些收入需要缴纳个人所得税，那么他可以在新的税务关系下，根据相关规定继续享受符合条件的专项附加扣除。但这与之前的就业状态和已享受的扣除无关。

三. 税务处理建议

• 对于离职人员来说，如果之前月份有未享受的专项附加扣除，不需要担心是否会累计补扣。因为根据税务规定，这些未享受的扣除并不会因为离职而得到补扣。
• 离职后，建议纳税人及时更新自己的税务信息，确保在新的税务关系下能够正确享受符合条件的专项附加扣除。

综上所述，离职人员未享受专项附加扣除的月份，之前已享受的专项附加扣除不会因离职而累计补扣。这是基于税务规定和专项附加扣除的连续性原则而得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。