对于“离职后又入职，上月未扣是什么”的问题，这主要涉及到工资结算和劳动关系连续性的理解。下面我将从几个方面进行详细分析：

一. 工资结算的连续性

• 当你离职后又迅速入职同一家公司，或者换了一家新公司，工资的结算通常是按照你实际工作的月份来进行的。
• “上月未扣”可能指的是在你离职前一个月的工资中，有某些应扣未扣的项目，比如社保、公积金、个税等，这些在你离职后重新入职时，公司可能会进行补扣。

二. 劳动关系的连续性

• 如果你离职后又立即入职同一家公司，且期间没有断开劳动关系（比如只是内部调动或短暂的离职手续），那么你的工资、社保等可能会连续计算，不存在“上月未扣”的问题。
• 但如果你是完全离职后再入职，即使是同一家公司，劳动关系也已经中断，重新入职时公司会按照新的入职时间来处理工资和社保等事宜。

三. 特殊情况的处理

• 如果存在“上月未扣”的情况，你应该与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确是哪些项目未扣，以及为何未扣。
• 这可能是因为公司内部的财务处理延迟、系统错误，或者是对你离职后重新入职的特殊安排。

我的观点：对于“上月未扣是什么”的具体问题，你需要直接咨询你所在公司的人力资源部门或财务部门，以获取最准确的解释和处理方式。因为这涉及到你的个人工资和权益，确保清楚了解并妥善处理是非常重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。