离职后是否需要给店长随结婚钱，这主要取决于个人意愿和与店长的私人关系，而非法律义务。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律角度

从法律层面来看，没有明确的法律规定离职后需要给店长随结婚钱。结婚随礼通常被视为一种私人间的礼尚往来，属于道德或社交范畴，而非法律义务。因此，无论你是否离职，都没有法律上的强制要求你必须给店长随结婚钱。

二、社交与道德角度

1. 个人意愿：是否给店长随结婚钱，首先应考虑你个人的意愿。如果你与店长关系融洽，且愿意表达对其新婚的祝福，那么随一份礼金或礼物是出于自愿和友好的行为。

2. 社交习惯：在某些地区或社交圈中，结婚随礼可能被视为一种习俗或传统。如果你身处这样的环境，且认为随礼是维护良好人际关系的一种方式，那么你可以根据自己的经济状况和与店长的关系亲疏来决定是否随礼。

3. 经济状况：随礼的金额或礼物的价值应根据你的经济状况来合理确定。不必因为离职或担心影响与店长的关系而勉强自己随礼，以免给自己带来经济压力。

三、实际建议

1. 考虑与店长的关系：如果你与店长关系很好，且离职后仍希望保持联系，那么随一份适当的礼金或礼物可以表达你的祝福和友好。

2. 尊重个人选择：如果你与店长关系一般，或者你认为随礼不是必要的社交行为，那么你可以选择不随礼。这并不会违反任何法律或道德规范。

3. 注意方式方法：如果你决定随礼，可以选择合适的方式和时机，比如通过转账、红包或亲自送礼物等方式表达你的祝福。同时，也要尊重店长的意愿和接受方式，避免造成不必要的尴尬或误解。

总结来说，离职后是否需要给店长随结婚钱并没有明确的法律要求，而是取决于你个人的意愿、与店长的关系以及社交习惯等因素。无论你做出什么决定，都应尊重自己的选择和感受，同时也要尊重他人的意愿和接受方式。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的建议，可以直接向我咨询。