结论是：结婚时别人随的份子钱，在离职后一般不需要归还。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、份子钱的性质
份子钱，通常是在婚礼等喜庆场合，亲朋好友为了表示祝贺和祝福而给予的礼金。它本质上是一种赠与行为，即赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的一种行为。在赠与合同中，一旦赠与完成，除非存在法定撤销情形，否则赠与人不得要求返还。
二、离职与份子钱的关系
离职不影响赠与合同的效力：
- 离职是劳动者与用人单位之间劳动关系的终止，它并不涉及赠与合同的效力问题。赠与合同一旦成立并生效，就受到法律的保护，除非存在法定撤销事由，否则赠与人不得随意撤销赠与。
份子钱与劳动关系无直接关联：
- 份子钱是亲朋好友之间的赠与行为，与劳动者和用人单位之间的劳动关系没有直接关联。因此，离职并不会导致份子钱需要归还。
三、可能存在的例外情况
虽然一般情况下离职后不需要归还份子钱，但也存在一些例外情况，如：
份子钱附有条件：
- 如果赠与人在给予份子钱时附有条件，如“如果离职则需要归还”等，且该条件不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么在条件成就时，受赠人可能需要按照约定归还份子钱。但这种情况在实际生活中较为罕见。
存在欺诈、胁迫等情形：
- 如果赠与人在给予份子钱时存在欺诈、胁迫等情形，导致受赠人在违背真实意思的情况下接受了赠与，那么受赠人可以在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，要求赠与人返还份子钱。但这种情况同样较为罕见，且需要受赠人提供充分的证据来证明。
四、法律建议
保留相关证据：
- 虽然一般情况下离职后不需要归还份子钱，但为了以防万一，建议受赠人保留好相关的赠与证据，如赠与协议、转账记录等。
了解赠与合同的法律规定：
- 受赠人可以了解赠与合同的法律规定，以便在需要时维护自己的合法权益。例如，了解赠与合同的撤销事由、撤销期限等。
咨询专业律师：
- 如果受赠人对份子钱的归还问题存在疑虑或争议，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。不过，就您目前的问题而言，一般不需要特别咨询，因为离职后归还份子钱的情况并不常见。
有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。