您好，关于您提出的“公益岗垫付单位部分社保是否合法”的问题，这实际上涉及到了公益性岗位的待遇保障及资金管理方面的规定。

首先，我们需要明确的是，公益性岗位是由政府开发，用于托底安置就业困难人员的岗位。根据人力资源社会保障部、财政部等相关部门的通知和规定，对于开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，政府会给予岗位补贴和社会保险补贴。这些补贴的资金来源和用途都有明确的规定，旨在保障公益性岗位人员的合法权益，减轻用人单位的负担。

具体到社会保险补贴方面，它通常包括用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等。这意味着，按照政策规定，用人单位在公益性岗位上安置就业困难人员时，其应缴纳的社会保险费用部分，是可以获得政府补贴的，而不需要由公益性岗位人员或用人单位自行垫付。

因此，公益岗垫付单位部分社保的做法并不符合现行政策规定。如果用人单位要求公益性岗位人员垫付单位应缴纳的社会保险费用，这可能涉及到违规操作或侵犯劳动者权益的问题。

如果您在公益性岗位上遇到了类似的情况，建议您及时向当地的人力资源社会保障部门或相关部门进行反映和投诉，以维护自己的合法权益。同时，也希望用人单位能够严格遵守政策规定，合法合规地使用公益性岗位补贴资金，共同营造一个公平、公正、和谐的就业环境。