结论：公司员工的老公到公司拍摄公司文件并到处拍照的行为，是否违法需根据具体情况判断，可能涉及侵犯商业秘密、侵犯隐私权或违反公司内部规定等法律问题。

分析如下：

1. 侵犯商业秘密：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。若公司文件包含此类信息，且公司已采取保密措施，则这些文件构成商业秘密。
   • 行为分析：若公司员工的老公未经公司许可，擅自拍摄并传播这些文件，可能构成对商业秘密的侵犯。公司有权要求停止侵权行为，并可能追究其法律责任，包括赔偿损失等。

2. 侵犯隐私权：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 行为分析：若公司员工的老公拍摄的文件或照片涉及公司员工的个人隐私信息（如个人身份信息、健康信息等），且未经员工同意，则可能构成对隐私权的侵犯。员工有权要求停止侵权行为，并可能追究其法律责任。

3. 违反公司内部规定：

   • 法律背景：公司内部通常会有关于保密、信息安全等方面的规定，员工及其家属需遵守这些规定。
   • 行为分析：若公司员工的老公的行为违反了公司的内部规定，公司有权根据公司规定对其进行处理，如警告、辞退等。同时，若其行为给公司造成损失，公司还有权要求其赔偿损失。

建议：

• 对于公司：应加强内部管理，明确保密规定，对员工及其家属进行必要的法律培训，防止类似事件的发生。同时，一旦发现此类行为，应及时采取措施，如要求停止侵权、报警或提起诉讼等。
• 对于员工及其家属：应尊重公司的保密规定和隐私权，不擅自拍摄、传播公司文件或照片。若需了解公司相关信息，应通过正规渠道获取。

可能后果：

• 若行为构成侵犯商业秘密或隐私权，侵权者可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
• 若行为违反公司内部规定，侵权者可能面临公司的纪律处分，如警告、辞退等。

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