员工带别的公司人员进公司拍照，是否违法需视具体情况而定。

首先，从公司内部管理制度的角度来看，如果公司明确禁止员工私自携带外来人员进入公司，那么员工带别的公司人员进公司拍照的行为就违反了公司内部的管理制度。公司可以根据内部规定对违规员工实施相应的惩处，如警告、罚款乃至解除劳动合同等。

其次，从法律层面来看，如果员工擅自带人进公司并未导致商业机密泄露、财产损失或威胁到公司安全等严重后果，通常不会被认定为违法。然而，如果外人利用公司商业机密谋取不当利益，可能涉嫌侵犯商业秘密罪，此时员工和外人都有可能面临法律责任。

因此，员工带别的公司人员进公司拍照是否违法，需要综合考虑公司内部管理制度、行为后果以及是否存在侵犯商业秘密等法律因素。建议公司在员工手册或相关规章制度中明确规定员工携带外来人员进入公司的相关规定，并加强员工培训和法律意识教育，以避免潜在的法律风险。同时，员工也应自觉遵守公司规定和法律法规，不擅自携带外来人员进入公司。

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