工伤赔偿仲裁申请并非只要提交上去就算受理了。以下是对此问题的详细分析：

受理流程与条件

1. 提交申请：劳动者或其代理人需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交工伤赔偿仲裁申请，并附上相关证据材料。
2. 审查材料：仲裁委员会在收到申请后，会对申请材料进行审查。审查的内容主要包括申请是否属于本仲裁委员会的管辖范围、申请人与被申请人是否明确、申请事项是否具体、申请是否有事实和理由支持等。
3. 决定受理：如果申请材料齐全且符合受理条件，仲裁委员会会决定受理该申请，并出具受理通知书。如果申请材料不齐全或不符合受理条件，仲裁委员会会要求申请人补充材料或说明理由，如果申请人未能按要求补充或说明，仲裁委员会可能会决定不予受理。

受理后的程序

1. 组成仲裁庭：仲裁委员会受理申请后，会组成仲裁庭，并通知双方当事人参加仲裁活动。
2. 开庭审理：仲裁庭会按照法定程序进行开庭审理，听取双方当事人的陈述和辩论，审查证据，并作出裁决。
3. 裁决与执行：仲裁庭作出裁决后，如果双方当事人对裁决结果无异议，裁决即发生法律效力。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

注意事项

• 申请时效：劳动者在发生工伤后，应在规定的时效内提出仲裁申请，否则可能会丧失申请仲裁的权利。
• 证据准备：劳动者在提交仲裁申请时，应尽可能提供充分的证据材料，以支持自己的主张。
• 法律援助：如果劳动者在仲裁过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持。

可能的法律后果

• 如果仲裁申请被受理：劳动者将有机会通过仲裁程序维护自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。
• 如果仲裁申请未被受理：劳动者可能需要考虑其他途径来维护自己的权益，如向人民法院提起诉讼等。但在此之前，劳动者应仔细审查仲裁委员会不予受理的理由，并考虑是否补充材料或重新申请。

综上所述，工伤赔偿仲裁申请并非只要提交上去就算受理了，而是需要经过仲裁委员会的审查并符合受理条件后才会被正式受理。因此，劳动者在提交仲裁申请时，应确保申请材料齐全且符合受理条件，以提高申请被受理的成功率。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。