核心结论：给对方干活受伤后，雇主不负责，赖在雇主家里不走并不是解决问题的合适方式，这可能涉及非法侵入住宅等法律问题。正确的做法是通过法律途径来维护自己的合法权益。
法律分析：
雇主的赔偿责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。
- 在您给对方干活受伤的情况下，雇主应当承担赔偿责任。这包括您因受伤而产生的所有直接经济损失，如医疗费、误工费等。
赖在雇主家里的法律风险：
- 赖在雇主家里不走可能构成非法侵入住宅。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。因此，这种行为不仅不能解决问题，还可能使您面临法律制裁。
正确的维权途径：
- 收集证据：首先，您需要收集所有与受伤相关的证据，如医疗记录、诊断证明、事故现场照片等。这些证据将有助于证明您的受伤情况和雇主的赔偿责任。
- 与雇主协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与雇主进行协商，要求其承担赔偿责任。如果雇主同意赔偿，最好签订书面协议以明确赔偿金额和支付方式。
- 寻求法律帮助：如果协商无果，您可以寻求法律帮助。可以咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律程序和维权策略。律师将根据您的具体情况，为您制定合适的维权方案。
- 提起诉讼：如果必要，您可以向法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张。
行动建议：
- 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或非法手段来维护自己的权益。
- 及时咨询律师：由于法律程序复杂且专业性强，建议您及时咨询专业律师（向我提问即可），以获取专业的法律意见和帮助。
- 遵循法律程序：在维权过程中，务必遵循法律程序和规定。不要试图通过非法手段来解决问题，否则可能会面临更严重的法律后果。
可能后果：
- 如果您选择赖在雇主家里不走，可能会面临非法侵入住宅的法律指控，并可能因此受到刑事处罚。
- 如果您通过法律途径来维护自己的权益，并提供了充分的证据来支持自己的主张，那么您有可能获得应有的赔偿和补偿。
总之，给对方干活受伤后，雇主不负责时，赖在雇主家里不走并不是解决问题的合适方式。正确的做法是通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。