结论：根据您描述的情况，工作时将双脚放到桌子上导致摔倒受伤，一般难以认定为工伤，但具体还需结合实际情况和证据综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、您的情况分析
是否因工作原因受伤：
- 您描述的情况是“将双脚放到桌子上导致摔倒受伤”，这一行为本身并非直接由工作原因导致，而是由于个人行为（如姿势不当、疏忽大意）导致的意外。
- 工伤认定中的“工作原因”通常指的是直接与工作相关的活动或任务，而您的行为并不直接属于这一范畴。
是否在工作时间和工作场所内：
- 虽然您是在工作时间和工作场所内受伤，但这一条件只是工伤认定的基础条件之一，并非充分条件。
- 关键在于受伤是否与工作直接相关，而您的情况并不符合这一要求。
是否存在其他特殊情况：
- 如果您能证明将双脚放到桌子上是出于工作需要（如某些特殊工作姿势或操作要求），且这一行为与受伤之间存在直接因果关系，那么可能有可能被认定为工伤。
- 但从您描述的情况来看，这种可能性较小，因为将双脚放到桌子上通常并非工作所需的行为。
三、建议与后续行动
收集证据：
- 如果您认为自己的情况可能符合工伤认定的条件，建议尽快收集相关证据，如工作记录、现场照片、证人证言等，以证明受伤与工作之间的直接关系。
申请工伤认定：
- 在收集到足够证据后，您可以向所在单位提出工伤认定申请，并按照规定的程序提交相关材料。
- 单位如果不同意认定工伤，您还可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 如果您对工伤认定的程序或标准有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。
最后，虽然您的情况一般难以认定为工伤，但具体情况还需结合实际证据和法律规定进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。