工作时间工作地点因工摔倒致骨折，一般会被认定为工伤。下面我从几个方面为你详细分析：

一、工伤认定的基本要素

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考量三个要素：工作时间、工作场所和工作原因。如果你是在规定的工作时间内，处于工作场所内，并且因为工作原因（比如执行工作任务、从事与工作相关的准备或收尾工作等）而摔倒致骨折，那么这种情况基本符合工伤认定的条件。

二、排除情形

当然，也存在一些不被认定为工伤的排除情形。比如，如果是因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的受伤，那么这些情况是不会被认定为工伤的。在你的情况中，如果摔倒并非由于这些排除原因，那么被认定为工伤的可能性就很大。

三、工伤认定的流程

1. 报告与申请：一旦发生工伤事故，你应尽快向用人单位报告。用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：在申请工伤认定时，你需要提交一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明等。这些材料是社会保险行政部门了解事故经过、判断是否为工伤的重要依据。

3. 认定与待遇：经认定为工伤后，你可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

四、建议与注意事项

• 及时报告：一旦发生工伤事故，务必及时向用人单位报告，并保留好相关证据（如现场照片、目击证人证言等）。
• 关注流程：密切关注工伤认定的流程，确保在规定时间内提交申请和材料。
• 咨询专业：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工作时间工作地点因工摔倒致骨折，在符合工伤认定基本要素且不存在排除情形的情况下，一般会被认定为工伤。希望这些信息能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。