结论：在国企上班，晚上兼职当保安上班路上溺水死亡，一般情况下不构成工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、针对本案例的具体分析
上下班途中的认定：
- 工伤认定中的“上下班途中”，通常指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- 在本案例中，溺水死亡发生在晚上兼职当保安的上班路上，若该路线符合“上下班途中”的认定标准（即合理时间、合理路线），则有可能满足工伤认定的一个前提条件。
事故原因的认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
- 在本案例中，溺水死亡并非由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，而是由于溺水这一意外事件。因此，从事故原因的角度来看，不符合工伤认定的标准。
兼职工作的特殊性：
- 职工在兼职工作期间，若发生事故伤害，其工伤认定可能受到一定限制。特别是当兼职工作与主职工作无直接关联，且事故发生在兼职工作的上下班途中时，工伤认定的难度可能增加。
- 在本案例中，溺水死亡发生在兼职当保安的上班路上，与主职工作（国企上班）无直接关联。因此，从兼职工作的特殊性角度来看，也不利于工伤的认定。
三、特殊情况下的考虑
虽然一般情况下溺水死亡不构成工伤，但在某些特殊情况下，如溺水是由于工作原因（如兼职保安工作要求巡逻至河边等危险区域）导致的，或者溺水地点与工作场所存在直接关联（如兼职保安的工作地点就在河边），则有可能被认定为工伤。然而，这些情况需要具体的证据和事实来支持。
四、建议与后续行动
- 收集证据：如果家属认为溺水死亡与工作有关，应尽快收集相关证据，如兼职合同、工作安排、溺水地点的照片或视频等，以证明溺水死亡与工作之间的关联性。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实判断，建议家属咨询专业律师，以便更准确地评估案件情况和制定应对策略。
- 申请工伤认定：在收集到足够证据后，家属可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由相关部门进行调查和认定。
总结：在国企上班晚上兼职当保安上班路上溺水死亡，一般情况下不构成工伤。但具体还需结合实际情况和证据来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。