在工厂内午休溺水死亡一般不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤的基本原则与定义：

   • 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。

2. 午休时间的性质：

   • 午休时间通常被视为劳动者休息、恢复体力的非工作时段，并非直接因工作导致伤害或死亡的时段。

3. 溺水死亡与工作关联的判定：

   • 溺水死亡通常与工作无直接关联，除非有证据证明溺水是由于工作原因或工作环境直接导致，但这种情况在午休时间发生的可能性极低。

4. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。然而，午休时间溺水死亡并不符合这些视同工伤的条件。

5. 特殊情况下的考虑：

   • 如果存在特殊情况，如工厂内的午休场所存在安全隐患，且该安全隐患与溺水死亡有直接关联，那么可能需要进一步考虑是否构成工伤。但这种情况需要严格的证据支持和相关部门的认定。

综上所述，在工厂内午休溺水死亡一般不算工伤。如果家属或员工对此有异议，可以按照工伤认定程序向当地社会保障行政部门提出认定申请，并提供相关证据和材料。在申请过程中，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。