您好，关于您提到的“签了不涉及第三方承诺书是否还可以报工伤”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，签了不涉及第三方承诺书，并不影响您申请工伤认定的权利。工伤认定的主要依据是《工伤保险条例》以及相关的工伤认定办法，这些法规和规章主要关注的是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病的情况，而并不涉及是否涉及第三方的问题。

具体来说，根据《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，您需要提交相关的申请材料，如劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这些材料是证明您与用人单位存在劳动关系以及您受伤情况的重要依据。

另外，关于您提到的“不涉及第三方承诺书”，这通常是在某些特定情况下，为了明确责任划分或避免纠纷而签订的一种协议。然而，这种协议并不具有法律效力来阻止您申请工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门根据相关法规和规章进行的，其结果具有法律效力，不受私人协议的影响。

最后，如果您的工伤认定申请被受理，社会保险行政部门将会根据调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。如果认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇。

因此，即使您签了不涉及第三方承诺书，仍然可以按照相关规定申请工伤认定并享受工伤保险待遇。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或相关机构。