手的小指被机器碾碎，其是否构成工伤等级以及具体等级，需依据专业劳动能力鉴定委员会的评定结果来确定。以下是从多个角度对此问题的详细分析：
一、工伤等级评定的基本框架
工伤等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行。该标准将工伤等级划分为一到十级，其中一级最重，十级最轻。具体等级评定会综合考虑受伤部位、伤情严重程度、功能丧失情况等多个因素。
二、可能涉及的工伤等级
对于手的小指被机器碾碎的情况，虽然无法直接确定具体等级，但可以根据类似案例和工伤等级评定标准进行推测。一般来说，小指缺失或功能丧失可能涉及以下工伤等级：
十级工伤：如果小指远侧指间关节离断或功能丧失，或者小指末节缺失，可能构成十级工伤。这意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
九级工伤：如果小指缺失的部分更多，或者合并有其他手指的损伤，且功能丧失较为严重，可能构成九级工伤。例如，一拇指末节部分1/2缺失或一手食指2～3节缺失等类似情况，虽然直接对应的是其他手指，但小指损伤严重时也可能参照类似标准进行评定。
更高级别工伤：如果小指损伤非常严重，且合并有其他手指或手部的严重损伤，可能构成更高级别的工伤。但这种情况相对较少见。
三、工伤认定与劳动能力鉴定流程
工伤认定：事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。工伤认定是后续劳动能力鉴定和赔偿的前提。
劳动能力鉴定：认定为工伤后，且经治疗伤情相对稳定仍存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会将组织专家，依据相关标准进行评定，最终确定伤残等级。
四、赔偿与后续处理
医疗费用：工伤治疗所需的医疗费用应由工伤保险基金或用人单位承担。这包括住院费、手术费、药费等直接医疗费用。
一次性伤残补助金：根据工伤等级，工伤职工可能有权获得一次性伤残补助金。具体金额和支付方式依据当地工伤保险政策而定。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
其他赔偿：除了医疗费用和一次性伤残补助金外，工伤职工还可能享有其他赔偿项目，如停工留薪期间的工资福利、生活护理费、康复费用等。具体需根据实际情况和当地政策确定。
五、建议与注意事项
及时就医并保留证据：事故发生后，应尽快就医并保留好相关医疗记录和费用票据。这些证据将作为后续工伤认定和赔偿的重要依据。
积极配合工伤认定和劳动能力鉴定：按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定是确保自身权益得到保障的关键步骤。应积极配合相关部门的工作，提供必要的材料和证据。
咨询专业律师：在处理工伤赔偿事宜时，如遇复杂情况或争议，建议直接向我咨询。我可以根据具体情况提供更具体的法律指导和帮助。
综上所述，手的小指被机器碾碎后，其工伤等级及赔偿事宜需根据具体情况进行评定和处理。建议受伤职工及其家属及时了解相关法律法规和政策，积极配合工伤认定和劳动能力鉴定工作，以确保自身权益得到充分保障。