小手指受伤断裂的工伤伤残等级，需根据具体伤情、治疗情况及功能影响程度，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）进行综合评定，无法直接确定具体等级，但可结合常见情形分析如下：

一、伤残等级评定依据

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。评定主要考虑以下因素：

1. 器官损伤：如手指骨折、关节脱位等；
2. 功能障碍：如手指活动受限、握力下降等；
3. 治疗情况：如是否进行手术、康复效果等；
4. 对工作和生活的影响：如是否影响日常操作、是否需要辅助器具等。

二、小手指受伤断裂的常见伤残等级情形

1. 十级伤残：

   • 情形：小手指远节指骨骨折，经治疗后无功能障碍或轻度功能障碍；或小手指部分缺失（如指尖缺失），不影响整体功能。
   • 依据：根据标准，十级伤残包括“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，或“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”。

2. 九级伤残：

   • 情形：小手指中节或近节指骨骨折，经治疗后存在中度功能障碍；或小手指部分缺失（如中节缺失），影响手指整体功能。
   • 依据：九级伤残包括“一拇指末节部分1/2缺失”或“一手食指2～3节缺失”等类似情形，小手指虽非主要功能手指，但若缺失或功能障碍较重，也可能评定为九级。

3. 更高等级：

   • 情形：若小手指受伤导致严重功能障碍（如完全丧失活动能力），或合并其他手指损伤，可能评定为八级或更高。但这种情况较为罕见，需具体评估。

三、评定流程与注意事项

1. 申请劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，需向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
   • 提交材料包括：工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历资料等。

2. 鉴定过程：

   • 鉴定委员会将安排医学检查，评估伤情及功能影响。
   • 必要时，可能要求进行康复治疗或进一步检查。

3. 注意事项：

   • 及时申请：工伤认定后应尽快申请鉴定，避免超过时效。
   • 完整资料：确保提交的医疗资料完整、真实，以反映实际伤情。
   • 复议权利：若对鉴定结果有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定。

四、法律建议

1. 保留证据：

   • 保存所有医疗记录、诊断证明、病历资料等，以备鉴定时使用。
   • 拍摄伤情照片，记录受伤及治疗过程。

2. 咨询专业律师：

   • 若对伤残等级评定有疑问，或认为评定结果不公，可咨询专业律师，了解维权途径。
   • 律师可协助准备鉴定材料、参与鉴定过程，或提起行政复议或诉讼。

3. 关注赔偿项目：

   • 伤残等级确定后，可依法享受一次性伤残补助金、伤残津贴（若保留劳动关系）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
   • 赔偿标准因地区而异，需结合当地规定计算。

小手指受伤断裂的伤残等级需具体评估，建议尽快申请劳动能力鉴定，并保留好相关证据。如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询。