结论：在休息日别人在自己位置上充电后充电器没拔造成单位着火的情况下，您是否有责任需根据具体情况来判断，主要考虑您是否尽到了合理的注意义务以及是否存在过错。以下从不同角度进行分析：

一、从过错责任原则角度分析

1. 若您无过错：

   • 如果您在离开位置时，已经尽到了合理的注意义务，比如提醒充电者及时拔掉充电器，或者充电行为并非由您发起，您对充电器的未拔状态并不知情，那么在这种情况下，您可能不承担责任。因为过错责任原则要求行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任，而您在此情况下并无过错。

2. 若您有过错：

   • 如果您明知充电后未拔充电器可能引发火灾等危险，却未采取任何措施防止危险的发生，比如未提醒充电者或未自行拔掉充电器，那么在这种情况下，您可能因未尽到合理的注意义务而承担一定的责任。这种责任可能基于您的疏忽或过失，导致火灾的发生和损害的扩大。

二、从安全保障义务角度分析

• 单位的安全保障义务：单位作为工作场所的管理者，有义务提供安全的工作环境，包括确保电器设备的安全使用。如果单位未尽到安全保障义务，比如未定期检查电器设备、未提供安全的充电设施等，那么单位可能对火灾的发生承担一定的责任。
• 您的个人安全保障义务：虽然您作为员工，对工作场所的安全也有一定的关注义务，但这种义务通常较为有限。除非您能够证明自己已经尽到了合理的注意义务，否则一般难以认定您对火灾的发生承担主要责任。

三、从因果关系角度分析

• 直接因果关系：如果火灾的直接原因是充电器未拔导致的电器短路或过热，那么充电器的使用者（可能是您或他人）可能对火灾的发生承担直接责任。
• 间接因果关系：如果火灾的发生与充电器未拔之间存在间接关系，比如充电器未拔导致电器设备老化加速，进而引发火灾，那么责任划分可能更为复杂。在这种情况下，需要综合考虑各种因素来确定责任的大小和分担。

四、建议与措施

1. 收集证据：在火灾发生后，及时收集相关证据，比如现场照片、视频、证人证言等，以证明自己的无过错或过错程度。
2. 配合调查：积极配合消防部门或相关机构的调查工作，如实陈述事实，提供必要的协助。
3. 寻求法律帮助：如果您对责任划分存在疑问或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结：在休息日别人在自己位置上充电后充电器没拔造成单位着火的情况下，您是否有责任需根据具体情况来判断。如果您已经尽到了合理的注意义务且无过错，那么您可能不承担责任；如果您存在过错或未尽到合理的注意义务，那么您可能承担一定的责任。在任何情况下，都建议您积极收集证据、配合调查，并在必要时寻求法律帮助。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。