关于您提出的“进厂要求收走身份证查案底是否合法”的问题，这确实是一个涉及个人权益和法律合规性的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，关于身份证的收走：
身份证的法定性质：身份证是公民的重要法定身份证件，用于证明个人身份和记录个人信息。根据《中华人民共和国居民身份证法》，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。因此，工厂要求“收走”身份证的行为，在法律上是不被允许的。
身份证的合理使用：在进厂工作时，提供身份证以进行身份验证是合规且必要的步骤。但工厂应该只是查看或复印身份证，而不是收走原件。
其次，关于查案底：
案底查询的合法性：工厂作为用人单位，并没有直接查询员工案底的权力。案底查询通常涉及个人隐私和司法程序，需要由公安机关或相关司法机关进行。
合法背景调查：如果工厂需要进行背景调查，应该通过合法途径，如要求员工提供无犯罪记录证明（这通常需要员工自行向公安机关申请），或者通过第三方背景调查机构进行，但这也需要员工的明确同意。
再者，关于进厂流程的合法性：
必要材料与流程：除了身份证外，进厂工作通常还需要提供其他材料，如学历证明、健康证明等，并经过入职体检、签订劳动合同、入职培训等流程。这些步骤都是为了确保员工符合岗位要求，并保障双方的合法权益。
警惕不正规工厂：如果工厂只要求带身份证就进厂，甚至要求收走身份证，这可能存在工厂不正规的风险。这样的工厂可能逃避劳动监管、不签订劳动合同以规避法律责任、不依法缴纳社保等，对员工的权益构成威胁。
最后，建议与防范措施：
仔细了解招聘要求：在进厂之前，求职者应仔细了解工厂的招聘要求和入职流程，确保自己携带了所有必要的证件和材料。
核实企业真实性：通过官方渠道查询企业的注册信息、经营状态等，以验证企业的真实性和合法性。
保护个人权益：如果工厂要求收走身份证或进行不合理的背景调查，求职者应坚决拒绝，并考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。
综上所述，进厂要求收走身份证查案底是不合法的。求职者在求职过程中应保持警惕，确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或不确定的地方，最好咨询相关专业人士或机构以获得准确的指导和帮助。