在工伤未赔付以前，您是可以去打工的，但需根据具体情况谨慎考虑并遵守相关法律法规。以下是从不同角度为您详细分析：

一、法律层面

1. 工伤认定与赔付流程：工伤认定和赔付通常需要一定的时间，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定以及协商或诉讼等程序。在这个过程中，您并不因等待赔付而丧失劳动的权利。

2. 兼职或全职工作的合法性：只要您所从事的工作不违反法律法规，且不影响您进行工伤认定和赔付的申请，那么您是有权去打工的。但需要注意的是，如果您的新工作与工伤事故有关联，或者可能加重您的伤情，那么您需要谨慎考虑，并咨询专业医疗和法律意见。

二、实际影响

1. 对工伤赔付的影响：

   • 收入影响：如果您在等待工伤赔付期间找到了新的工作并获得了收入，这可能会影响您最终获得的工伤赔付金额，特别是当工伤赔付中包含误工费等补偿时。但具体影响需根据当地的法律法规和赔付标准来确定。
   • 证据收集：如果您的新工作与工伤事故无关，且不影响您的伤情恢复，那么它通常不会对您的工伤认定和赔付产生负面影响。然而，如果您的新工作导致伤情加重或产生了新的医疗费用，那么您可能需要提供额外的证据来证明这些费用与工伤事故的关联性。

2. 对个人健康的影响：

   • 伤情恢复：在等待工伤赔付期间，您的首要任务是恢复健康。如果您的新工作过于繁重或不利于伤情恢复，那么您应该优先考虑自己的健康，避免因为打工而加重伤情。
   • 心理压力：同时，打工也可能给您带来一定的心理压力，特别是当您需要同时处理工伤赔付事宜和新的工作时。因此，您需要评估自己的心理承受能力，并做出合理的决策。

三、建议与注意事项

1. 咨询专业意见：在决定是否去打工之前，建议您咨询专业的医疗和法律意见。医疗专家可以评估您的伤情恢复情况，并给出适合的工作建议；而法律专家则可以解答您关于工伤赔付和打工的疑问，帮助您做出明智的决策。

2. 保留相关证据：如果您决定去打工，请务必保留好与新工作相关的所有证据，包括工作合同、工资单、医疗记录等。这些证据可能在未来的工伤赔付过程中发挥重要作用。

3. 关注赔付进展：在打工的同时，您也需要关注工伤赔付的进展情况。如果赔付过程出现延误或问题，您应及时与相关部门或单位沟通，并寻求法律援助。

如果您在工伤赔付或打工过程中遇到任何法律问题或疑问，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。