针对您提出的“工钱没理赔没做伤残鉴定之前能去上班吗”的问题，这需要根据您的具体身体状况、医生的建议以及单位的意见来综合判断。

首先，如果您的身体状况已经恢复，且医生认为您可以胜任工作，同时单位也同意您返回工作岗位，那么您在工伤未做伤残鉴定前是可以去上班的。这种情况下，上班并不会影响您后续申请伤残鉴定和主张工伤待遇的权益。

然而，如果您的身体状况尚未恢复，仍需要继续治疗或休养，那么根据法律规定，您享有停工留薪期的权益。在停工留薪期内，您无需上班，单位应按月支付您原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经确认还可以适当延长。

因此，在决定是否去上班之前，您应全面考虑自身的身体状况、医生的建议以及单位的意见。如果身体条件不允许，强行上班可能会加重伤情，甚至影响后续的工伤认定和赔偿。同时，无论您是否选择上班，都应及时申请工伤认定，这是后续鉴定和获得赔偿的基础。

总的来说，工伤未做伤残鉴定前能否上班需结合个人实际情况来判断。请务必关注自己的身体状况，并咨询医生的专业意见，同时与单位保持良好沟通，以确保自己的权益得到妥善保障。