关于护士调岗申请是否需要护长签字的问题，这通常取决于具体医疗机构或医院的内部管理规定和流程。不过，我可以根据一般的行业惯例和护理管理的常规做法，给您一个较为详细的解答。
在大多数医疗机构中，护士的调岗申请往往需要经过一系列的内部审批流程。这一流程通常包括但不限于以下几个步骤：
护士提出申请：护士本人需要向所在科室的护士长（或护理部负责人）提出调岗申请，并说明调岗的原因、目的以及期望调往的科室或岗位。
护士长审核：护士长在收到申请后，会对护士的申请进行初步审核。这包括评估护士的工作表现、技能水平、科室人力配置情况以及调岗对科室工作的影响等。在这一阶段，护士长的签字或同意通常是必要的，因为护士长作为科室的直接管理者，对护士的工作情况和科室需求有最直接的了解。
护理部或相关部门审批：如果护士长同意护士的调岗申请，申请通常会进一步提交给护理部或医院的相关部门进行审批。这一步骤可能涉及更高级别的管理人员或人力资源部门，他们会对调岗申请进行更全面的评估和决策。
办理调岗手续：一旦调岗申请获得批准，护士需要按照医院的规定办理相关的调岗手续，如交接工作、更新个人信息、领取新岗位的工作物品等。
总结来说，虽然具体的流程可能因医疗机构的不同而有所差异，但在大多数情况下，护士的调岗申请确实需要经过护士长的审核和签字（或同意）。这是因为护士长作为科室的直接管理者，在调岗决策中扮演着重要的角色。当然，如果医院有明确的调岗政策或流程规定，护士在提出申请前最好先了解并遵循这些规定。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于护理工作或调岗流程的问题，欢迎随时向我提问。