作为店员，如果你发现店长存在贪钱等不正当行为，这确实是一个需要严肃对待的问题。以下是一些建议，希望能帮助你妥善处理这一情况：

一、收集证据

首先，你需要尽可能收集相关的证据，以证明店长的贪钱行为。这些证据可以包括但不限于：

• 财务记录：查看店内的财务记录，如账本、收据、发票等，寻找异常或不合规的支出。
• 监控录像：如果店内有安装监控摄像头，可以查看相关时段的录像，寻找店长贪钱的直接证据。
• 员工证言：与其他店员沟通，了解他们是否也注意到了店长的异常行为，并愿意提供证言。

二、内部举报

在收集到足够证据后，你可以考虑向公司的更高层或相关部门进行内部举报。这通常包括：

• 向上级领导反映：将你的发现和证据整理成书面报告，提交给公司的上级领导或人力资源部门。
• 遵循公司流程：了解公司内部的举报流程，并按照流程进行操作，以确保你的举报得到妥善处理。

三、外部举报（如适用）

如果内部举报没有得到回应或处理不当，或者你认为店长的问题已经严重到需要外部干预的程度，你可以考虑向外部机构进行举报。这包括但不限于：

• 当地纪检监察机关：如果店长是公职人员或涉及公职行为，你可以向当地的纪检监察机关进行举报。例如，在西安市，你可以通过“西安市优化营商环境投诉举报监督平台”进行举报；在中山市，则可以通过“码上反映监督平台”或中山纪检监察官网、12388举报电话进行反映。
• 公安机关：如果店长的行为涉嫌犯罪，如贪污、受贿等，你可以向当地公安机关报案。

四、保护自身安全

在举报过程中，你需要注意保护自己的安全。避免与店长发生直接冲突，确保你的举报行为不会对你的人身安全造成威胁。如果可能的话，你可以寻求同事、朋友或家人的支持，或者咨询专业律师的意见。

五、法律途径

如果举报后问题仍未得到解决，或者你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括咨询律师、提起民事诉讼或刑事诉讼等。

六、心理调适

处理这类问题可能会给你带来一定的心理压力和困扰。因此，你需要做好心理调适工作，保持冷静和理智，不要让情绪影响到你的判断和行动。

总之，面对店长贪钱的问题，你需要勇敢站出来，通过合法途径进行举报和处理。同时，也要注意保护自己的安全和权益，避免不必要的麻烦和损失。希望这些建议能对你有所帮助。