结论前置：老板将摄像头直接对着您，是否违法需分情况讨论，主要取决于摄像头的安装位置、目的以及是否侵犯了您的隐私权等合法权益。
如果摄像头安装在公共区域，如办公室、走廊等，且主要目的是为了安全监控或管理：
- 在这种情况下，摄像头通常不会直接侵犯到您的隐私权，因为公共区域本身就不具备隐私性。老板安装摄像头的行为，一般被视为合法合理的安全管理措施。
- 但即便如此，老板也有义务确保摄像头的安装和使用符合相关法律法规，比如不得泄露监控内容，不得将监控内容用于非法目的等。
如果摄像头直接对着您的私人空间，如您的工位（且该工位相对封闭，具有一定的私密性）、更衣室、洗手间等：
- 这种行为很可能侵犯了您的隐私权。隐私权是每个人的基本权利之一，受到法律的保护。老板未经您同意，擅自安装摄像头对准您的私人空间，是对您隐私权的侵犯。
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于人格权的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，您有权要求老板停止这种侵权行为，并可以寻求法律途径维护自己的合法权益。
如果摄像头的安装和使用存在其他违法行为：
- 比如，老板通过摄像头窃取您的个人信息、商业秘密等，或者将监控内容泄露给第三方用于非法目的，这些行为不仅侵犯了您的隐私权，还可能构成其他违法行为，如侵犯公民个人信息罪、侵犯商业秘密罪等。
- 在这种情况下，您不仅可以要求老板停止侵权行为，还可以向相关部门举报，要求追究老板的法律责任。
法律建议：
- 如果您发现老板安装的摄像头直接对着您，且您认为这侵犯了您的隐私权或其他合法权益，首先可以尝试与老板沟通，要求其调整摄像头位置或停止侵权行为。
- 如果沟通无果，您可以向公司的上级部门或人力资源部门反映情况，寻求内部解决。
- 如果内部解决无果，或者您认为老板的行为已经构成了严重的违法行为，您可以向当地公安机关报案，或者向人民法院提起诉讼，要求老板承担相应的法律责任。
可能后果：
- 如果老板的行为被认定为侵犯隐私权或其他合法权益，他可能需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
- 如果老板的行为构成犯罪，他还可能需要承担刑事责任。
总之，老板将摄像头直接对着您是否违法，需根据具体情况来判断。如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，建议及时采取措施维护自己的权益。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。