结论：公职人员在监视居住解除但仍在调查期间，工资是否可以全额发放，需根据具体情况判断，一般而言，若未被停职或未受其他处分，工资应全额发放；若因调查需要被停职或受其他处分，则可能按相关规定处理，不一定全额发放。
分析说明：
监视居住的性质与影响：
- 监视居住是刑事诉讼中的一种强制措施，它限制犯罪嫌疑人、被告人的人身自由，但并未完全剥夺其自由。在监视居住期间，被监视居住的人仍需遵守一定的规定，如未经批准不得离开指定区域等。
- 监视居住本身并不直接涉及工资发放问题，它更多关注的是对犯罪嫌疑人、被告人的行为限制。
公职人员工资发放的相关规定：
- 公职人员的工资发放通常遵循国家的相关法律法规和单位内部的规章制度。在正常情况下，公职人员应全额领取其应得的工资。
- 若公职人员因涉嫌违法违纪正在接受调查，且调查期间被停职或受到其他处分，其工资发放可能会受到影响。具体影响程度取决于停职或处分的性质、期限以及单位的相关规定。
监视居住解除后工资发放的情况：
- 若监视居住解除后，公职人员未被停职或未受其他处分，且其工作表现、考勤等均符合单位要求，那么其工资应全额发放。
- 若监视居住解除后，公职人员因调查需要被停职或受到其他处分（如降职、撤职等），则其工资发放将按照单位的相关规定或国家法律法规进行处理。在这种情况下，工资可能不会全额发放，而是会根据停职期限、处分性质等因素进行相应调整。
特殊场景：
- 若公职人员因涉嫌严重违法违纪被立案调查，且调查期间被采取强制措施（如监视居住），即使监视居住解除，若调查仍在进行中且公职人员被停职或受其他处分，其工资发放将受到相应影响。此时，工资发放的具体情况需根据单位规定或国家法律法规来确定。
行动建议：
- 对于公职人员而言，在监视居住解除后仍需关注调查进展和单位的相关通知。若对工资发放有疑问或异议，应及时与单位人事部门或财务部门沟通了解具体情况。
- 若认为工资发放存在不公或违法行为，可依法向相关部门投诉或寻求法律援助。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会结合你的具体情况为你提供更详细的解答。