关于随军家属参加工作是否可以不受服务期限的问题，这主要取决于具体的就业安置政策和相关单位的规定。不过，我可以根据现有的政策文件，为您提供一些相关的信息和解读。

首先，根据中央组织部、人力资源社会保障部、退役军人事务部、中央军委政治工作部、全国双拥工作领导小组办公室联合印发的《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》，随军家属在就业安置方面确实享有一定的优待。这些优待包括但不限于：参加拟安置地党政机关、事业单位、国有企业考录（招聘）不受常住户口条件限制，中央和地方实行垂直管理单位空缺编制岗位应当优先安排随军前在本系统工作的随军家属，以及军队文职人员公开招考给予随军家属定向招考、放宽学历条件限制等。

然而，关于服务期限的问题，这通常是由具体的用人单位或招聘单位根据岗位需求、人员配置等因素来设定的。虽然随军家属在就业安置上享有一定的优待，但并不意味着他们可以完全不受服务期限的限制。服务期限的设定，一方面是为了确保用人单位能够稳定地使用和培养人才，另一方面也是为了保障随军家属的就业权益，避免他们因频繁更换工作而带来的不稳定因素。

当然，如果随军家属在就业安置过程中遇到了不合理的服务期限要求，或者认为自己的权益受到了侵害，他们可以通过正当渠道向相关部门反映情况，寻求帮助和支持。同时，各地政府和军队各单位也在不断努力，完善随军家属就业安置政策，为他们提供更多的就业机会和更好的就业环境。

综上所述，随军家属在就业安置上享有一定的优待，但具体是否可以不受服务期限的限制，还需要根据具体的用人单位和招聘单位的规定来确定。如果您有具体的就业安置需求或疑问，建议您咨询当地的就业安置部门或相关单位，以获取更准确和详细的信息。