结论：特殊工种承诺放弃不退，到退休时后悔是否可退，这主要取决于您当时放弃的具体内容、放弃时的协议或承诺的具体条款，以及相关法律法规的规定。以下从几个角度进行分析：

1. 放弃的具体内容：

   • 如果您当时放弃的是某种特定的福利或待遇（如提前退休的资格、额外的养老金等），并且这种放弃是在您完全了解其后果的情况下自愿作出的，那么根据一般的法律原则，您可能难以在退休时反悔并要求恢复这些福利或待遇。
   • 如果您放弃的是某种权利或权益，但这种权利或权益在法律上并未明确规定不可放弃，或者放弃时并未违反法律法规的强制性规定，那么您的放弃行为可能是有效的，退休时可能难以反悔。

2. 放弃时的协议或承诺：

   • 如果您在放弃时与雇主或相关部门签订了书面协议或作出了明确的承诺，并且这些协议或承诺中明确规定了放弃的内容、条件以及不可反悔等条款，那么您可能需要遵守这些协议或承诺，退休时难以反悔。
   • 如果协议或承诺中存在模糊不清、显失公平或违反法律法规强制性规定的条款，您可能有权在退休时提出异议并寻求法律救济。

3. 相关法律法规的规定：

   • 特殊工种通常享有某些特定的劳动保护和福利待遇，这些待遇可能由法律法规明确规定。如果您放弃的是这些法律法规明确规定的待遇，并且放弃行为违反了法律法规的强制性规定，那么您的放弃行为可能是无效的，退休时您有权要求恢复这些待遇。
   • 另一方面，如果法律法规并未明确规定您所放弃的待遇，或者允许您在一定条件下放弃这些待遇，那么您的放弃行为可能是有效的。

法律建议：

• 审查放弃时的协议或承诺：首先，您需要仔细审查当时放弃时签订的协议或作出的承诺，了解其中的具体条款和条件。
• 咨询相关部门或专业人士：如果您对协议或承诺中的条款存在疑问，或者不确定自己的放弃行为是否有效，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的法律意见。
• 考虑法律救济途径：如果您认为自己的放弃行为无效或存在显失公平的情况，可以考虑通过法律途径寻求救济，如提起劳动争议仲裁或诉讼等。

可能后果：

• 如果您的放弃行为被认定为有效，那么您可能无法在退休时反悔并要求恢复相关待遇。
• 如果您的放弃行为被认定为无效或存在显失公平的情况，您可能有权要求恢复相关待遇，并可能获得一定的经济补偿。

总之，特殊工种承诺放弃不退到退休时后悔是否可退，需要根据具体情况进行判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。