特殊工种本人不想退休，在一般情况下，若未达到法定退休年龄且未满足退休条件，是可以选择不退休的；但若已达到法定退休年龄且满足退休条件，则通常需按规定办理退休手续，不过具体能否不退休还需结合地方政策及单位规定来看。以下从不同角度进行分析：

一、法定退休年龄与条件

根据我国相关法律规定，特殊工种有其特定的退休年龄和条件。一般来说，特殊工种（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的）的退休年龄为男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且累计缴费年限满十五年。若您未达到这些条件，理论上是可以选择不退休的。

二、地方政策与单位规定

1. 地方政策：不同地区可能对特殊工种的退休政策有所差异。有些地区可能允许特殊工种人员在达到法定退休年龄后，根据个人意愿和单位情况，选择继续工作一段时间。这通常需要您向当地社保部门或劳动保障部门咨询具体政策。
2. 单位规定：即使您未达到法定退休年龄或满足退休条件，单位也可能根据内部规定或实际情况，对您的退休问题做出安排。例如，单位可能因工作需要，希望您继续留任一段时间。在这种情况下，您可以与单位进行协商，表达您的意愿和诉求。

三、实际操作中的建议

1. 了解政策：首先，您需要了解自己所在地区和单位对特殊工种退休的具体政策。这可以通过咨询当地社保部门、劳动保障部门或单位人事部门来获取。
2. 与单位协商：如果您不想退休，可以与单位进行协商，表达您的意愿和理由。单位可能会根据您的实际情况和单位需要，做出相应的安排。
3. 关注身体状况：特殊工种往往对身体有一定的损害。在决定是否退休时，您需要充分考虑自己的身体状况和未来的职业规划。如果身体状况不佳或希望享受更轻松的生活，退休可能是一个更好的选择。

四、可能的法律后果

1. 若未达到退休条件而选择不退休：这通常不会引发法律纠纷。您只需继续履行劳动合同或工作协议中的义务即可。
2. 若已达到退休条件而拒绝退休：这可能会引发一些法律问题。例如，单位可能根据内部规定或劳动合同约定，要求您办理退休手续。如果您拒绝办理，单位可能会采取相应的措施，如解除劳动合同或停止支付工资等。在这种情况下，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

特殊工种本人不想退休的问题并非绝对，而是需要根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。