特殊工种到退休年龄后，是否可以选择不退休，这主要取决于具体的法律法规以及您与用人单位之间的协商情况，但通常情况下，达到法定退休年龄后，劳动合同会依法终止，您需要办理退休手续。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着，从法律角度讲，一旦您达到退休年龄，您与用人单位之间的劳动合同关系将自动终止，您需要按照相关规定办理退休手续，享受养老保险待遇。
   • 特殊工种虽然可能享有提前退休的待遇，但这并不改变达到法定退休年龄后劳动合同终止的法律事实。因此，即使您是特殊工种，达到退休年龄后，原则上也需要办理退休手续。

2. 用人单位层面：

   • 在实际操作中，有些用人单位可能会根据工作需要和您的个人意愿，与您协商继续工作的事宜。这种情况下，您可以与用人单位签订劳务合同或其他形式的协议，继续从事相关工作。但需要注意的是，这种继续工作并不改变您已经达到退休年龄的事实，也不影响您享受养老保险待遇的资格。
   • 如果用人单位不同意您继续工作，或者您与用人单位无法就继续工作达成一致意见，那么您需要按照法律法规的规定办理退休手续。

3. 个人意愿与实际情况：

   • 如果您个人希望继续工作，但已经达到退休年龄，您可以与用人单位进行沟通协商，看是否能够达成继续工作的协议。同时，您也需要考虑自己的身体状况、工作能力等因素，确保能够胜任继续从事的工作。
   • 如果您选择不退休并继续工作，还需要注意养老保险的缴纳问题。根据相关规定，达到退休年龄后继续工作的，用人单位和您个人可能不再需要缴纳养老保险费用（具体以当地政策为准）。但这也意味着您将不再积累养老保险的缴费年限，可能影响您未来的养老金待遇。

建议：

• 在达到退休年龄前，您可以提前与用人单位沟通协商，了解用人单位对于退休后继续工作的态度和政策。
• 如果您希望继续工作，可以与用人单位签订劳务合同或其他形式的协议，明确双方的权利和义务。
• 同时，您也需要关注自己的养老保险缴纳情况，确保在退休后能够享受到应有的养老金待遇。

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