特殊工种退休可以选择不退。特殊工种人员到达退休年龄时，原则上应当退休以享受养老保险待遇，但在符合一定条件下，也有选择暂不退休并继续工作的空间，这需依据相关法律法规并与单位协商一致。

1. 特殊工种的退休规定：

   • 特殊工种因工作性质对身体健康有较大影响，因此设有特定的退休年龄规定，通常低于正常退休年龄。
   • 这一规定旨在保护劳动者的身体健康权益，防止长期在特殊环境下工作对身体造成不可逆转的损害。

2. 自主选择权与单位协商：

   • 当特殊工种人员达到规定的退休年龄和工作年限时，可以选择办理退休，但并非强制必须。
   • 若员工希望继续工作，需要与所在单位进行协商，并在工作内容、劳动报酬、福利待遇等方面达成一致。

3. 延迟退休的条件与审批：

   • 选择暂不退休通常需要满足一定的条件并经过相关部门的审批。
   • 具体条件和操作流程可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门或劳动部门以获取准确信息。
   • 即使获得延迟退休的批准，员工与单位之间的关系也可能转变为劳务关系，这在一些权益保障上可能存在差异。

4. 继续工作的影响：

   • 社保待遇方面：继续工作期间，员工需要继续缴纳社会保险费，这可能会影响退休时养老金的核算和待遇。
   • 劳动权益保障：转为劳务关系后，员工在某些方面的权益保障可能与劳动关系有所不同，因此应与单位充分协商并明确双方的权利和义务。

综上所述，特殊工种人员在达到退休年龄时，可以根据自己的意愿和单位的需求选择是否继续工作。但无论哪种选择，都应充分了解相关法律法规和政策规定，确保自身权益得到妥善保障。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。