特殊工种职工在符合特定条件下，可以选择在60岁前退休，但并非必须选择60岁退休，而是有一定的灵活性。以下是对这一问题的详细分析：

一、特殊工种的退休年龄规定

1. 提前退休年龄：

   • 根据我国相关法律法规，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的特殊工种人员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，即具备退休的资格。这一政策是基于特殊工种的工作环境和劳动强度等因素，为保障劳动者身体健康而制定的。

2. 正常退休年龄：

   • 如果特殊工种职工选择不提前退休，他们也可以按照正常退休年龄退休，即男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁。

二、提前退休的条件与流程

1. 条件：

   • 职工必须是原国有、集体企业从事特殊工种达到一定年限，具体包括：高空和特别繁重体力劳动累计满10年；井下、高温工作累计满9年；其他有害身体健康工作累计满8年。
   • 养老保险缴费年限（含视同缴费年限）需满15年以上。

2. 流程：

   • 职工向所在单位提出申请；
   • 单位进行初审并公示；
   • 将相关材料报送当地人社部门进行审核；
   • 审核通过后，职工方可办理提前退休手续。

三、选择提前退休与正常退休的考量因素

1. 提前退休：

   • 适用于长期从事特殊工种且身体状况受到影响的职工，有利于及时享受退休待遇、调养身体。
   • 对于难以继续胜任工作的职工，提前退休是一种解脱。
   • 可能享受到一定的优惠政策，如更高的养老金待遇（具体需根据当地政策确定）。

2. 正常退休：

   • 适用于身体状况较好、希望继续在工作岗位上发挥余热的职工。
   • 继续工作可以增加工作年限，从而提高养老金待遇。
   • 保持社交和精神上的充实。

四、特殊情况处理

• 延迟退休：对于部分身体状况良好、工作经验丰富的特殊工种人员，若因工作需要或其他原因愿意继续工作，并且经过相关部门的批准，可以适当延长退休年龄，以满足企业和个人的实际需求。

五、建议

特殊工种职工在选择退休时间时，应充分考虑个人实际情况和国家政策。如有任何疑问或需要更具体的指导，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的信息和建议。

综上所述，特殊工种职工在退休年龄方面具有一定的灵活性，可以根据自身条件和需求做出最适合的选择。