法院在下班时间给当事人发送文书并不直接构成违法。这一行为是否违法，需结合具体情况及相关法律规定进行综合分析。以下是从不同角度的详细解答：

1. 法律对工作时间与文书送达的规定

• 工作时间规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，法院等国家机关通常遵循标准的工作时间制度。但这并不意味着所有工作必须在标准工作时间内完成，特别是在紧急或特殊情况下。
• 文书送达规定：关于文书的送达，法律主要关注的是送达的有效性、及时性和当事人的知情权，而非送达的具体时间。只要送达方式合法（如直接送达、邮寄送达、电子送达等），且当事人能够及时收到并了解文书内容，送达时间通常不是判断合法性的关键因素。

2. 下班时间发送文书的合法性分析

• 非紧急情况：如果法院在下班时间发送文书并非出于紧急需要，且该行为未对当事人造成不便或损害，那么这一行为通常不被视为违法。法院可能出于工作安排、效率提升等考虑，选择在下班时间处理相关事务。
• 紧急情况：在紧急情况下，如涉及当事人重大权益或案件审理的紧迫性，法院可能需要在非工作时间进行文书送达。这种情况下，法院的行为是合法的，且是为了保障司法程序的顺利进行和当事人的合法权益。

3. 当事人权益的保护

• 知情权：无论法院何时发送文书，都应确保当事人能够及时收到并了解文书内容。如果因下班时间发送而导致当事人未能及时收到或了解文书，法院可能需要承担相应的责任。
• 异议权：如果当事人认为法院在下班时间发送文书的行为对其造成了不便或损害，可以依法提出异议或投诉。法院应当对此进行审查，并根据实际情况作出处理。

4. 实际操作中的建议

• 保持沟通：如果当事人对法院在下班时间发送文书的行为有疑问或不满，建议首先与法院进行沟通，了解具体原因和背景。
• 依法维权：如果认为法院的行为违反了法律规定或损害了自身权益，当事人可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

总结来看，法院在下班时间给当事人发送文书并不直接构成违法。这一行为是否合法需结合具体情况及相关法律规定进行综合分析。如果当事人对此有疑问或不满，建议首先与法院进行沟通，并在必要时依法维权。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。