员工在二楼上班下班出了公司门下一楼踩空摔骨折了，是否算工伤需要视情况而定。具体分析如下：
若下班下楼梯属于收尾性工作的必要环节：
- 根据“三工”要素（工作时间前后、在工作场所内、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害），如果员工下班下楼梯是为了完成与工作相关的收尾性工作，比如去取遗落在楼下的工作资料或工具，那么在此过程中踩空摔伤，一般可认定为工伤。
- 在这种情况下，员工受伤与工作存在直接关联，符合工伤认定的基本条件。
若只是正常下班途中，因自身不小心踩空受伤：
- 如果员工只是正常下班离开，下楼梯并非为了完成与工作相关的任何预备性或收尾性工作，而是单纯因自身不小心踩空受伤，那么这种情况通常难以认定为工伤。
- 因为在此情况下，员工受伤与工作无直接关联，不符合工伤认定的“三工”要素。
法律建议：
- 员工可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体事实和证据进行判定。
- 在申请工伤认定时，员工应提供相关证据，如监控录像、证人证言等，以证明自己受伤的情况与工作是否有关联。
- 如果员工对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
可能后果：
- 如果被认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果不被认定为工伤，员工将无法享受工伤保险待遇，但可能可以根据其他法律规定（如人身损害赔偿）向相关责任方主张赔偿。
总之，员工在二楼上班下班出了公司门下一楼踩空摔骨折了是否算工伤，需要具体分析受伤情况与工作是否有关联。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。