普通公务员退休多年后，在其职务范围外且与有利益不相关的亲属的私企任职并领取劳务费，这一行为本身并不直接违反法律法规的禁止性规定，但需满足一定条件并注意潜在的法律风险。以下从多个角度进行分析：
退休公务员的任职限制：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员退休后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这一规定主要是为了防止公务员利用原职权或职务上的影响谋取不正当利益。
- 在您描述的情况下，公务员已退休多年，且任职的私企与其原职务范围无直接关联，因此从时间上和业务关联性上，该退休公务员的任职行为并不直接违反上述规定。
与亲属的关系及利益冲突：
- 虽然退休公务员任职的私企与其原职务范围无直接关联，但还需考虑其与该私企或其亲属之间是否存在其他利益关系。如果退休公务员利用其在原职务上的影响力或资源为该私企谋取不正当利益，或者其任职行为可能损害公共利益或他人合法权益，那么这种行为就可能构成违法或违规。
- 在您描述的情况下，退休公务员与任职私企的亲属之间无利益不相关（这里理解为无直接利益冲突或不当利益输送），且任职行为未利用原职务上的影响力或资源，因此从利益冲突的角度来看，该行为并不直接违反法律法规。
劳务费的合法性：
- 退休公务员在私企任职并领取劳务费，这一行为本身并不违法。劳务费是退休公务员因其提供的劳务而获得的报酬，只要该劳务是合法、正当的，且报酬金额合理、透明，就符合法律法规的规定。
- 然而，如果退休公务员的任职行为或劳务费的领取存在隐瞒、欺诈、贿赂等违法行为，或者其劳务费的金额明显超出合理范围，那么这种行为就可能构成违法或违规。
建议与注意事项：
- 退休公务员在任职前应仔细审查私企的业务范围、经营状况及与自身原职务的关联性，确保任职行为不违反法律法规的禁止性规定。
- 退休公务员应避免利用原职务上的影响力或资源为私企谋取不正当利益，保持与私企的独立性和公正性。
- 退休公务员在领取劳务费时，应确保报酬金额合理、透明，并保留相关证据以备查验。
- 如果退休公务员对任职行为或劳务费的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律意见。
总之，普通公务员退休多年后在其职务范围外且与有利益不相关的亲属的私企任职并领取劳务费，这一行为本身并不直接违反法律法规的禁止性规定。但退休公务员仍需谨慎行事，确保任职行为和劳务费的领取合法、正当、透明。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询以获取更具体的法律意见。