退休5年的公职人员替亲属在私企工作，本人不拿报酬，这种行为并不违法。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 公职人员退休后的就业限制：

   • 公职人员在退休后，一般不再受原职务相关的限制，他们有权选择再次就业或从事其他活动。
   • 关键在于退休公职人员是否利用原职务的便利或影响力来获取不正当利益，或者是否违反了与原单位签订的退休协议中的相关条款。

2. 替亲属在私企工作的性质：

   • 在此情况下，退休公职人员是替亲属工作，且本人不拿报酬，这意味着他们并没有从这份工作中获得直接的经济利益。
   • 这种行为更多是基于家庭关系或亲情考虑，而非出于谋取个人经济利益的目的。

3. 法律层面的分析：

   • 根据我国现行法律，并没有明确禁止退休公职人员在私企工作或不拿报酬的规定。
   • 只要退休公职人员没有违反法律法规、没有利用原职务便利谋取不正当利益，且没有违反与原单位的退休协议，那么他们在私企工作就是合法的。

4. 可能的风险与注意事项：

   • 尽管这种行为本身不违法，但退休公职人员仍需注意避免在工作中涉及敏感信息或利用原职务影响力。
   • 如果退休公职人员的工作内容与其原职务存在关联，或可能引发公众对其公正性的质疑，那么他们应更加谨慎地考虑是否接受这份工作。

综上所述，退休5年的公职人员替亲属在私企工作且本人不拿报酬的行为并不违法。但他们在选择工作时仍需考虑可能的风险和注意事项，以确保自己的行为符合法律法规和社会道德的要求。如果你还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。