结论：公务员配偶在其亲属办的公司领取报酬是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 如果公务员配偶并未实际参与公司经营或提供劳务

   • 在这种情况下，如果公务员配偶仅仅因为与公务员的亲属关系而在公司领取报酬，这种行为可能构成不正当利益输送，违反了公务员廉洁自律的相关规定，也可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于受贿罪或利用影响力受贿罪的相关条款（具体取决于报酬的性质、数额以及是否存在权钱交易等情节）。即使公务员本人并未直接参与或知晓此事，其配偶的行为也可能对公务员的职务廉洁性造成损害，进而引发法律责任。

2. 如果公务员配偶实际参与公司经营或提供劳务，且报酬合理

   • 如果公务员配偶确实在公司中担任了具体职务，参与了公司的日常经营或提供了实质性的劳务，并且所领取的报酬与其提供的劳务价值相当，那么这种行为通常是合法的。然而，即便如此，也需要注意避免利益冲突和利益输送的问题。例如，公务员不得利用其职务之便为公司谋取不正当利益，或者其配偶不得利用公务员的身份为公司获取特殊待遇等。

3. 特殊情况下的法律考量

   • 还需要考虑的是，如果公务员的亲属所办公司与公务员的职务存在直接的利益关联（如公务员负责监管该行业或领域），那么公务员配偶在公司领取报酬的行为可能更加敏感和复杂。在这种情况下，即使报酬看似合理，也可能因为存在潜在的利益冲突而引发法律质疑。

法律建议：

• 对于公务员及其配偶而言，应当严格遵守相关法律法规和廉洁自律规定，避免任何可能引发利益冲突或利益输送的行为。
• 如果公务员配偶确实需要在亲属所办公司工作或领取报酬，应当事先进行充分的法律咨询和风险评估，确保行为的合法性和合规性。
• 公务员应当定期向组织申报个人及家庭成员的财产和收入情况，接受组织的监督和审查。

可能的法律后果：

• 如果公务员配偶的行为被认定为违法或违规，不仅可能面临法律责任（如刑事处罚或行政处罚），还可能对公务员的职业生涯造成严重影响（如纪律处分或职务调整）。

如有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。