公职人员到父母开办的企业领工资，这一行为是否违法，需要具体分析。
一般情况下不构成违法：
- 如果公职人员只是到父母开办的企业中正常领取与其工作相符的合理工资，且该工资并非以权力寻租、利益输送等非法手段获得，同时也没有违反公职人员的相关纪律规定，那么这一行为通常不构成违法。
- 在此情况下，公职人员与父母开办的企业之间建立了合法的劳动关系，其领取工资是基于劳动关系的正当权益。
特殊情况下可能构成违法：
- 如果公职人员利用职权或职务上的便利，为父母开办的企业谋取不正当利益，并以领取工资的名义进行利益输送，那么这一行为就可能构成违法。
- 另外，如果公职人员领取的工资数额明显超出其实际劳动价值，且存在其他不正当手段获取利益的情形，也可能被视为违法行为。
需要注意的纪律规定：
- 公职人员需要遵守相关的纪律规定，如不得利用职务之便为亲友谋取私利等。因此，即使领取工资本身不构成违法，但如果违反了相关纪律规定，也可能受到相应的纪律处分。
综上所述，公职人员到父母开办的企业领工资是否违法，需要根据具体情况进行分析。如果行为合法合规，且不违反相关纪律规定，那么这一行为就不构成违法。但如果存在违法违纪行为，就可能需要承担相应的法律责任或纪律处分。如有具体疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。