退休多年的普通公务员到无职业和利益相关的亲属私企任职，在一般情况下是可以的，但需注意避免违反相关法律法规和纪律规定。以下从多个角度进行分析：
一、法律法规层面
公务员法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这一规定主要是为了防止公务员利用原职权或影响力谋取私利，损害公共利益。
- 若退休公务员不属于上述限制范围（即非领导成员、非县处级以上领导职务，且已超过规定的离职期限），则理论上可以到企业任职，包括到无职业和利益相关的亲属私企任职。
其他相关法律法规：
- 除了公务员法外，还需考虑其他相关法律法规，如《公司法》、《反不正当竞争法》等，确保任职行为不违反这些法律的规定。例如，若退休公务员在任职过程中利用原职权或影响力为亲属企业谋取不正当利益，则可能构成违法。
二、纪律规定层面
公务员退休后的纪律要求：
- 公务员退休后，虽然不再受公务员法的直接约束，但仍需遵守一定的纪律要求，如不得利用原职权或影响力为亲友谋取私利，不得泄露国家秘密或工作秘密等。
- 若退休公务员到亲属私企任职，需确保任职行为不违反这些纪律要求，避免给原单位或国家造成损失。
亲属关系的影响：
- 亲属关系本身并不构成任职的障碍，但需注意避免因亲属关系而产生的利益冲突或不当影响。例如，若退休公务员在任职过程中偏袒亲属企业，损害其他企业或消费者的利益，则可能引发法律纠纷或纪律处分。
三、实际操作建议
了解并遵守相关规定：
- 在决定到亲属私企任职前，退休公务员应详细了解并遵守相关法律法规和纪律规定，确保任职行为的合法性和合规性。
保持透明和公正：
- 在任职过程中，退休公务员应保持透明和公正，避免利用原职权或影响力为亲属企业谋取不正当利益。同时，应主动接受监督，确保任职行为的正当性和合理性。
咨询专业意见：
- 若对相关规定或任职行为存在疑问或不确定之处，退休公务员可咨询专业律师或相关部门的意见，以确保任职行为的合法性和合规性。
总结来说，退休多年的普通公务员到无职业和利益相关的亲属私企任职，在遵守相关法律法规和纪律规定的前提下是可以的。但需注意避免利用原职权或影响力谋取私利，保持透明和公正，并咨询专业意见以确保任职行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。