结论：工厂倒闭时，您作为员工有权获得相应的经济补偿，具体数额需根据您的月工资和在工厂的工作年限来计算。在您的情况下，工作了4年，应获得4个月工资的经济补偿。

详细分析：

1. 经济补偿的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当用人单位（如您的工厂）因破产、解散等原因终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方式：

   • 经济补偿的计算通常基于劳动者在用人单位的工作年限和月工资。
   • 计算公式为：经济补偿 = 工作年限 × 月工资。
   • 在您的情况下，工作了4年，因此应获得4个月工资的经济补偿。

3. 月工资的定义：

   • 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 如果您的工资在这十二个月内有所变动，那么应取这十二个月的平均工资作为计算经济补偿的基数。

4. 特殊情况下的经济补偿：

   • 如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
   • 不过，在您的情况下，并未提及月工资超过这一标准，因此我们按常规情况计算。

5. 后续行动建议：

   • 您应与工厂协商经济补偿的具体数额和支付方式。
   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在整个过程中，保留好与工厂的劳动合同、工资单等相关证据，以便在需要时提供证明。

举例说明： 假设您的月工资为5000元，那么根据经济补偿的计算公式，您应获得的经济补偿为：4年 × 5000元/月 = 20000元。

如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。