关于起诉原单位索赔养老金，法院是否会支持的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、法院可能支持的情况

1. 原单位未依法缴纳养老保险

   • 如果原单位在劳动关系存续期间，未按照法律规定为你缴纳养老保险，导致你无法享受应有的养老金待遇，那么在这种情况下，你起诉原单位要求赔偿养老金，法院很可能会支持你的诉求。因为原单位的行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，你有权要求原单位进行赔偿。

2. 原单位欠缴或拒缴养老保险

   • 即便原单位为你开设了养老保险账户，但如果存在欠缴或拒缴的情况，同样会影响你的养老金待遇。在这种情况下，你也可以通过法律途径要求原单位补缴欠缴的养老保险费用，或者赔偿因此给你造成的损失。

二、法院可能不支持的情况

1. 已过诉讼时效

   • 如果你在发现原单位未依法缴纳养老保险后，没有在法定的诉讼时效期间内提起诉讼，那么法院可能会以超过诉讼时效为由，驳回你的诉求。因此，及时行使自己的权利是非常重要的。

2. 无法证明损失与原单位行为之间的因果关系

   • 如果你无法提供充分的证据，证明你的养老金损失是由于原单位未依法缴纳养老保险所导致的，那么法院可能会因为无法确认因果关系，而不支持你的赔偿请求。因此，在提起诉讼前，你需要收集并整理好相关证据。

3. 个人原因导致无法享受养老金

   • 如果你的养老金损失是由于个人原因（如未达到法定退休年龄、未满足领取养老金的条件等）所导致的，那么法院通常不会支持你要求原单位赔偿养老金的诉求。因为这种情况下，损失并非由原单位的行为所造成。

三、法律建议

1. 收集证据

   • 在提起诉讼前，你需要收集并整理好与原单位存在劳动关系、原单位未依法缴纳养老保险、以及你因此遭受损失的相关证据。这些证据将是你维权的重要依据。

2. 咨询专业律师

   • 由于劳动工伤领域的法律问题相对复杂，且每个案件的具体情况都有所不同，因此我建议你咨询一位专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的法律后果。

3. 及时行使权利

   • 如果你发现原单位存在未依法缴纳养老保险等违法行为，应及时向相关部门投诉或提起诉讼，以免因超过诉讼时效而丧失维权的机会。

总之，起诉原单位索赔养老金，法院是否会支持，取决于多种因素的综合判断。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。