针对您提出的“员工起诉请求判令用人单位补缴社保，法院是否支持”的问题，这确实是一个涉及法律程序和实体权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、一般原则与法律背景
社会保险是劳动者应享有的基本权利，它涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，是维护社会稳定和公平的重要基石。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者按时足额缴纳社会保险费。当用人单位未履行这一法定义务时，劳动者有权依法维护自己的权益。
二、法院对补缴社保诉讼的受理情况
一般情况下：
- 社保的缴纳和补缴主要受到《社会保险法》等法律的规范，并由社会保险经办机构来管理和执行。在大多数情况下，如果单位未为员工缴纳社保或存在欠缴、少缴的情况，这属于行政管理范畴。
- 劳动者应当首先向当地的社会保险行政部门或社保经办机构进行投诉或举报，要求他们进行调查和处理。社保行政部门有职责对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，并可以责令用人单位进行补缴。
- 因此，单纯起诉要求补缴社保，法院在一般情况下可能不会直接受理，而是建议劳动者通过行政途径解决。
特殊情况下：
- 当劳动者认为自己的权益受到了严重损害，且通过行政途径无法得到有效解决时，可以向人民法院提起诉讼。
- 特殊情况通常包括：已经经过了前置的行政处理程序但问题仍未得到解决；或者用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致劳动者无法享受社会保险待遇等。
- 在这些情况下，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，并向法院提起诉讼。法院会根据具体情况和法律规定来审理案件，并作出相应的判决。
三、检察机关的支持起诉作用
- 最高人民检察院发布的关于劳动者与用人单位补缴社会保险的支持起诉指导案例，为处理类似案件提供了明确的法律依据和程序指引。
- 检察机关在维护劳动者社保权益方面发挥着积极作用。当劳动者因用人单位未依法缴纳社保而产生纠纷，且维权困难时，可以向检察院申请支持起诉。
- 检察院会对案件进行审查，包括核实劳动关系、社保缴纳情况等证据材料，必要时可协助劳动者收集证据，并以支持起诉的方式向法院提交意见和材料，支持劳动者要求用人单位补缴社保的诉求。
四、建议与结论
- 面对社保补缴问题，劳动者应首先向当地的社会保险行政部门或社保经办机构进行咨询和投诉，了解具体的政策和程序。
- 如果确实需要通过法律途径来解决争议，建议先咨询专业的律师，以便更好地了解自己的权益和可能的法律途径。
- 在特殊情况下，当行政途径无法有效解决问题时，劳动者有权向人民法院提起诉讼，并可以考虑向检察院申请支持起诉。
综上所述，对于员工起诉请求判令用人单位补缴社保的问题，法院是否支持取决于具体情况和法律规定。在一般情况下，法院可能不会直接受理此类诉讼，而是建议劳动者通过行政途径解决。但在特殊情况下，劳动者有权向人民法院提起诉讼，并可以考虑寻求检察机关的支持起诉。