结论前置：在劳动仲裁前，一般不能直接先拿到一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，需经过特定程序并满足条件后才能获得，所需资料因情况而异，以下为你详细说明。

一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的领取条件与程序

1. 一次性伤残补助金
   • 领取条件：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。这意味着首先要进行工伤认定，确认职工所受伤害属于工伤范畴，然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。只有完成这两个步骤，才具备领取一次性伤残补助金的基本条件。
   • 领取程序：通常是在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险经办机构申领。在劳动仲裁前，如果尚未完成这些程序，是无法直接拿到这笔补助金的。例如，小李在工作中受伤，单位为其申请了工伤认定，认定结果出来后，又进行了劳动能力鉴定，鉴定为九级伤残，此时小李或其单位就可以向社保经办机构申请一次性伤残补助金。
2. 一次性医疗补助金
   • 领取条件：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。所以，领取一次性医疗补助金不仅要有伤残等级鉴定，还需要满足与用人单位解除或终止劳动关系的条件。
   • 领取程序：同样是在满足上述条件后，向社会保险经办机构申领。在劳动仲裁前，如果还未与用人单位解除或终止劳动关系，或者未完成相关手续，是不能先行领取一次性医疗补助金的。比如，小张被鉴定为七级伤残，他与单位协商一致解除了劳动合同，之后就可以按照规定申请一次性医疗补助金。

申领所需资料

1. 一次性伤残补助金
   • 工伤认定决定书：这是证明职工所受伤害属于工伤的重要法律文件，由社会保险行政部门出具。
   • 劳动能力鉴定结论书：明确职工的伤残等级，由劳动能力鉴定委员会作出。
   • 身份证原件及复印件：用于核实职工的身份信息。
   • 银行卡复印件：以便社保经办机构将补助金发放到职工指定的账户。
2. 一次性医疗补助金
   • 除了上述工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证原件及复印件、银行卡复印件外，还需要提供与用人单位解除或终止劳动关系的证明材料，如解除劳动合同通知书、终止劳动合同证明等。

如果你在劳动仲裁过程中遇到与一次性伤残补助金和一次性医疗补助金相关的问题，或者有其他劳动法律方面的疑问，都可以直接向我咨询。