工厂食堂内没有设置禁烟标志是否违规，需分情况讨论：
若工厂食堂属于公共场所或特定禁烟区域：
- 法律背景：根据《公共场所卫生管理条例实施细则》以及各地的地方性禁烟法规，公共场所如餐厅、食堂等，通常被要求设置明显的禁烟标志，以维护公共健康和环境卫生。若工厂食堂被纳入此类公共场所范畴，或者工厂内部有明确的禁烟规定，并指定食堂为禁烟区域，则未设置禁烟标志即构成违规。
- 法律后果：违规者可能面临警告、罚款等行政处罚，具体处罚力度依据地方性法规和违规情节的严重程度而定。
若工厂食堂不属于公共场所或未被指定为禁烟区域：
- 法律分析：在此情况下，工厂食堂是否设置禁烟标志可能更多地取决于工厂的内部管理规定或员工之间的共识。若工厂未明确规定食堂为禁烟区域，且该区域不属于法律意义上的公共场所，则未设置禁烟标志并不直接构成法律上的违规。
- 建议：尽管不构成法律违规，但从维护员工健康和工作环境整洁的角度出发，工厂仍可考虑在食堂设置禁烟标志，并鼓励员工遵守禁烟规定，以营造一个更加健康、舒适的工作环境。
额外建议：
- 工厂应定期审查并更新其内部管理规定，确保与现行法律法规保持一致，特别是在涉及员工健康和安全方面。
- 若工厂希望实施禁烟政策，应明确指定禁烟区域，并在这些区域设置明显的禁烟标志，同时加强宣传教育，提高员工的禁烟意识。
- 若员工对工厂的禁烟政策有异议或认为政策执行不当，可通过内部沟通渠道或法律途径寻求解决。
总结：工厂食堂内是否设置禁烟标志是否违规，取决于食堂是否属于公共场所或特定禁烟区域，以及工厂是否有明确的禁烟规定。在不确定的情况下，建议工厂咨询当地卫生行政部门或法律专业人士，以确保其管理措施符合法律法规要求。如有任何劳动纠纷或劳动合同方面的问题，也欢迎直接向我咨询。