在没有劳务关系的情况下，若在第三方工地遭受损害，依然有可能获得赔偿，但具体途径和法律依据会因实际情况有所不同。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、基于侵权责任法的赔偿
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果第三方工地的施工方或管理方存在过错，导致你遭受损害，他们应当承担相应的赔偿责任。
赔偿条件：
- 你需要证明损害事实的存在，即你在第三方工地确实遭受了身体或财产上的损害。
- 你需要证明损害与第三方工地的施工或管理行为之间存在因果关系。
- 你需要证明第三方工地的施工方或管理方存在过错，如未设置安全警示标志、未采取安全防护措施等。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等因治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还可能包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；如果造成死亡，还可能包括丧葬费、死亡赔偿金等。
二、基于工伤保险条例的特殊情形（若符合条件）
法律依据：
- 虽然通常情况下，工伤保险赔偿需要存在劳务关系，但在某些特殊情况下，如存在违法转包、分包等情形，即使没有直接的劳务关系，也可能获得工伤保险赔偿。这主要依据的是《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等相关司法解释。
赔偿条件：
- 你需要证明你与第三方工地之间存在某种形式的劳动或工作关系，尽管这种关系可能不是直接的劳务关系，但可能是通过转包、分包等方式形成的。
- 你需要证明你是在从事与工作相关的活动中遭受的损害。
- 你需要符合工伤保险条例中关于工伤认定的其他条件。
注意事项：
- 这种情况下的赔偿通常较为复杂，需要详细的证据和法律程序来支持。因此，如果你认为自己可能符合这种情况，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
三、实际操作建议
收集证据：
- 无论选择哪种赔偿途径，收集证据都是至关重要的。你需要收集能够证明损害事实、因果关系以及对方过错的证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。
咨询律师：
- 由于法律程序复杂且每个案件的具体情况都不同，因此建议你尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。律师可以根据你的具体情况为你制定合适的赔偿策略，并帮助你收集证据、准备法律文件等。
考虑和解或调解：
- 在某些情况下，与对方进行和解或调解可能是一个更快速、更经济的解决方式。你可以与对方协商赔偿金额和方式，并签订和解协议或调解协议来结束纠纷。但请注意，和解或调解协议应当合法有效，并明确双方的权利和义务。
若你在第三方工地遭受损害且没有劳务关系，不要慌张。你可以根据上述分析选择合适的赔偿途径，并尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。