结论：工伤期间去打卡上班但不实际干活，一般情况下不会直接影响工伤赔偿的基本权益，但具体是否影响需结合实际情况判断，包括是否违反医嘱、是否影响工伤认定和劳动能力鉴定等。
详细分析：
工伤赔偿的基本原则：
- 工伤赔偿是基于劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病而应享受的法定待遇。其核心在于“因工作原因”和“受到伤害”这两个要素。
- 工伤期间，劳动者享有停工留薪期待遇，即在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障劳动者在工伤治疗期间的正常生活。
打卡上班但不干活的影响：
- 不违反医嘱且不影响治疗：如果劳动者在工伤期间，虽然打卡上班，但并未实际从事工作，且这种行为没有违反医生的医嘱，也没有影响工伤的治疗和康复，那么一般情况下，这种行为不会影响工伤赔偿。因为工伤赔偿的核心是“因工作原因受到伤害”，而不是劳动者在工伤期间是否打卡或是否实际工作。
- 违反医嘱或影响治疗：如果劳动者在工伤期间打卡上班并实际从事工作，且这种行为违反了医生的医嘱，或者影响了工伤的治疗和康复，那么这种行为可能会对工伤赔偿产生一定影响。因为这种情况下，劳动者可能被视为未充分履行治疗义务，从而可能影响工伤的认定和劳动能力鉴定，进而影响赔偿金额。
工伤认定和劳动能力鉴定的关键性：
- 工伤认定是确定劳动者是否因工作原因受到伤害的重要程序。如果劳动者在工伤期间的行为被认定为违反医嘱或影响治疗，可能会影响工伤的认定结果。
- 劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤导致的劳动能力丧失程度的重要程序。如果劳动者的行为影响了工伤的治疗和康复，进而影响了劳动能力鉴定的结果，那么赔偿金额也可能会相应受到影响。
建议：
- 在工伤期间，劳动者应严格遵守医生的医嘱，积极配合治疗，避免从事可能影响工伤治疗和康复的活动。
- 如果劳动者在工伤期间确实需要打卡或进行其他与工作相关的活动，应事先与用人单位和医生沟通，确保这种行为不会违反医嘱或影响治疗。
- 如果劳动者对工伤赔偿有任何疑问或担忧，应及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结：工伤期间去打卡上班但不实际干活，一般情况下不会直接影响工伤赔偿的基本权益。但劳动者应严格遵守医嘱，避免从事可能影响工伤治疗和康复的活动，以确保自己的合法权益不受损害。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询。